Se refiere al tipo de reclutamiento de perfiles de alto desempeño que ejercen un rol de liderazgo en la organización. Entre ellos se encuentran: jefaturas, gerentes, directores, entre otros.

HH-EJECUTIVO

Búsqueda y atracción de candidatos

Análisis del perfil de puesto.

Atracción de talento:

Portales de empleo.
Redes profesionales.
Cartera de candidatos.
Recomendaciones profesionales.
Búsqueda activa.

Entrevista telefónica inicial.

Entrevista profunda.

Entrevista por competencias.

Evaluación psicométrica.

Investigación de referencias
laborales.

Reporte de entrevista.

Presentación de candidatos.

Beneficios

Candidatos de acuerdo a tus necesidades.

Optimización de costos.

Sentido de urgencia y reducción de tiempos en el reclutamiento.

Presencia en distintas redes de reclutamiento a nivel nacional.

Valor agregado

Experiencia en búsqueda de talento con respuesta inmediata.

Tiempos de respuesta de 5 a 10 días, a partir de la aceptación del servicio y anticipo.

Garantía de reposición sin costo única acorde al servicio contratado.

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